近日，淮海农场党委印发了《关于实行干部管理人员精准扶贫挂钩工作的通知》，在建立精准扶贫分片包干责任制的同时，还对上报省农垦集团公司的53户困难户，按挂钩领导干部(管理人员)每2人帮扶1户困难户的要求，督促挂钩人员主动与挂钩对象所在单位一起分析帮扶对象贫困原因，理清扶贫帮困工作思路，并坚持一户一档、一户一策的原则，制定切实可行的帮扶措施，确保帮扶目标的按时完成。
为保证精准扶贫工作的良好开展，挂钩人员须在第一时间与挂钩对象所在单位对接，了解困难户的家庭实际情况，与单位有关人员一起填写《江苏省淮海农场困难职工群众信息采集表》，分户制订记载帮扶措施，建立困难职工档案。对有一定劳动能力的困难家庭，可以通过资金扶持、项目扶持、技能扶持、就业扶持等形式，帮助困难户开辟致富渠道，实现再就业，增加收入，切实改善生活水平。对子女难以完成学业的困难家庭，建立长期助学计划，使其顺利完成学业，增强其家庭的脱贫能力。对无劳动能力、无生活自理能力的困难家庭，实行重点帮扶，通过争取低保、特困、残补、救助等措施，帮助其改善生活状况。
在精准扶贫工作开展过程中，农场要求挂钩人员每季度至少要上门看望被帮扶的困难户一次，了解他们的生产生活等实际困难，从精神、物质等方面给予全方位的支持，引导困难职工克服“等、靠、要”的思想，积极谋划脱贫思路，鼓励和帮助他们树立战胜困难的信心。挂钩人员并以半年为单位，向农场精准扶贫领导小组办公室书面报告一次帮扶工作情况，交流帮扶工作经验。同时精准扶贫挂钩工作并列入干部考核体系。（杨四海）
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