今年以来，淮海农场有限公司党委把意识形态工作宣贯作为引领广大党员干部的统一行动，取得了实实在在的效果。
成立组织出台文件。农场公司党委成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，班子其他成员、部门和单位负责人为成员的意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入各基层单位精神文明综合目标考评体系，并与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，印发了近10份有关意识形态领域里的文件，以此来统领广大干部职工的意识和行动。
    定期做好预警研判。结合农场公司党委中心组学习计划，召开了上半年意识形态工作研判会，并对意识形态工作要求集中思想抓落实、强化责任抓落实、搭建载体抓落实、精准考核抓落实、瞄准问题抓落实等相关措施。同时建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，在措施出台前，先行征求社情民意，预先及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，实时掌控党员干部和职工群众的思想变化。
    思想引领学习教育。通过持续推进道德模范培植、文明新事评选和协会队伍建设，让典型贯穿工作始终，让职工在活动中陶冶情操。加强对党员干部理想信念的教育，加强信教人员管理，邀请专家学者作党的十九大精神和意识形态专题辅导。农场公司班子成员分赴各挂钩单位，通过到各基层上党课的形式，将党的十九大宣传和意识形态导向工作落地生根，用好党建工作班子的主体责任。
    舆论先导解决诉求。抓牢已有的舆论宣传阵地，建立党务政务公开制度，拓展正能量宣传，做好网络舆情和各种QQ及微信群的管控工作，牢牢掌控意识形态的主导权。加大对党员干部自律工作。同时规范落实“三会一课”制度，通过紧密联系自身岗位和单位工作、职工意识形态方面的诉求等思想实际，加强对职工群众的针对性的教育。（金海岸）