为贯彻落实集团公司三项机制改革精神，促进机关部门与基层的紧密联系，提升青年员工综合素养，动员机关部门青年员工下基层锻炼。3月25日，淮海分公司6名全日制本科及以上学历的青年员工积极报名申请赴基层大队锻炼学习。

　　动员会上，分公司领导强调了下基层锻炼对青年员工成长的重要性，鼓励大家要珍惜机会，在基层实践中增长才干。锻炼身心。青年员工们纷纷表示，将以饱满的热情投入基层工作中，虚心学习，积极为基层大队发展贡献力量。

　　分公司领导要求，青年员工到达基层大队后，要迅速融入大队工作环境，蹲下身子、耐住性子，深入了解麦稻生产全过程的管理知识，学习麦稻生产技术、学习基层管理经验，与基层同事共同解决生产管理中出现的实际问题。同时要充分发挥自身专业优势，为基层工作带来新思路、新方法、新路径。

　　此次机关部门青年员工下基层活动，不仅为基层大队注入了青春活力，也为青年员工的成长铺设了更为宽阔的发展道路。大家通过多岗位锻炼学习，搭建了上下融通的“立交桥”，打造了人才“蓄水池”，培养一专多能的复合型高素质人才队伍，为分公司未来发展进一步夯实了根基。同时青年员工通过岗位历练，也是其职业生涯进步的需要，更是分公司运用好人才、储备好人才的一次有益尝试。