“今年是我们农场公司开展的‘作风纪律深化年’，你单位领导对你们讲了这方面要求了没有？是否及时帮助大队解决生产发展方面的实际问题？”近日，淮海农场公司纪委对各生产区干部在岗在位、履职尽责等情况进行突击检查时，问询的内容。

　　作风建设是全面从严治党的永恒课题。今年以来，淮海农场公司纪委以“作风纪律深化年”为抓手，坚持全面从严的总基调强化正风肃纪，推进场域作风建设常态化长效化开展，为淮海农场公司经济社会高质量发展，打造出一支能堪当大任的党员干部和管理人员队伍。

　　以思想引领在抓党纪教育中筑防线。以党纪学习教育为抓手，面向新提拔、新招录的干部和管理人员，由农场公司纪律组织开展任前廉政集体谈话，从头把严的纪律树起来、严起来，组织党员干部观看警示教育片，对重要岗位干部严格落实谈心谈话制度，以防范于未然。

　　以实干为要在抓落实落细中促发展。紧盯产业发展、项目工程、科技创新等重点领域，以解决限制农场公司发展的限制因子着手，从职工群众反映强烈的突出问题着眼，积极引导党员干部沉下心来谋发展，一心一意抓创新的工作效率，在强化执行能力中提振干事创业精气神。

　　以“四比四争”在抓廉洁担当中强作风。要求广大的党员干部在“比党性修养、比作风纪律、比学习创新、比勤奋工作”和“争主动担当、争无私奉献、争集体荣誉、争一流业绩”的“四比四争”中，既做到了将廉洁教育做在经常融入日常，又促进了淮海各项工作的高质量发展。

　　“作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。”农场公司纪委相关负责人表示，“我们将用好‘作风纪律深化年’规定的各项纪律和规矩要求，以实干担当来维护好农场公司风清气正的良好政治生态，让‘强优富美兴’新淮海的美好图景呈现在干事创业的成果里、反映到职工群众满意度的笑脸中。”