淮海农场公司工会坚持党建带工建、工建服务党建，探索推行“党建+”模式，以落实落细职工关爱工作为重点，坚持为职工办实事、解难事、做好事，致力打造“工人先锋”党建品牌，以一流党建引领工会工作高质量发展。

　　强化思想引领，打造忠诚队伍。农场公司工会坚持党对工会工作的领导，把理论学习融入党性教育实践活动，采取职工宣讲、培训竞赛、劳模座谈等形式，把“大学习”“大宣讲”“大培训”的课堂搬到田间地头、生产一线，覆盖到每个基层工会、每个职工，带动引领基层工会和广大职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神和集团公司党代会精神。

　　聚力发展大局，彰显工会作为。党委有号召、工会见行动。全面推动职工素质提升，充分发挥工会“大学校”作用，深化职工技能素质提升行动，帮助职工不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领。针对职工需求开展农业生产技术培训、电工（焊工）、农机操作等多方面的职业技能培训，加快培养产业发展急需的各类高技能人才，为淮海高质量发展再立新功。2023年，农场公司工会获得江苏农垦模范职工之家、淮海农场社区获得江苏农垦模范职工小家、农场公司女职工委员会被评为江苏农垦巾帼建功先进集体，农建四师陈列馆被评为江苏农垦“巾帼标兵岗”，淮海果园苗木管理所被评为江苏农垦“优秀班组”。

　　办好惠民实事，竭诚服务职工。农场公司工会延伸党建服务触角，提升履职能力，竭诚服务职工群众。做实“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等工会帮扶品牌，精准实施“四类群体”动态监测，以低保人员、特困人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等四类群体作为监测对象。召开常态化帮扶工作推进会，不断推进常态化帮扶工作走深走实。2023年，为49名场域困难职工，统一办理江苏医惠宝1号。开展金秋助学活动，救助15名困难家庭子女，累计发放助学金4.9万元。全年，对70名患病住院的困难人员发放常态化帮扶资金10万元，救助大病互助人员40名，救助金达45万元。