自2020年以来，农场公司党委积极组织创建和提高党委理论学习中心组学习交流活动，发挥党委理论学习中心组的示范引领和带动作用，提高党员领导干部的思想政治素质和政策理论水平。

党委明确提出对中心组学习负主体责任，党委领导班子成员带头开展理论学习。党委书记作为党委中心组组长和第一责任人，按照制度规定，认真履行职责，审定学习计划，确定学习研讨主题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导检查中心组成员的学习，并根据需要吸收有关人员参加学习组织。

党委理论学习中心组建立和落实“第一议题”学习制度，合理安排学习内容，以政治学习为根本，及时传达学习党和国家的重要会议精神、国家重要政策和省委省政府及集团公司的重要工作部署和规定的学习任务，并坚持问题导向，注重实效。

在学习形式上，党委理论学习中心组坚持每月学习1次。配发中心组学习记录本，定期检查学习情况。 配发有关书籍作为中心组学习必读书目。对中央和集团公司作出的重大决策部署以及重要会议精神，党委坚持在第一时间组织传达学习、逐步深化。党委主要领导带头读原文、谈体会，经常安排2-5名学习组成员作专题发言或交流体会。开展各类形式的学习活动，集中学习并观看与理论政治学习相匹配的影片视频，组织党员干部跟着习近平总书记在江苏足迹学党史，集中组织党员干部赴古田等红色基地学习交流，利用好周边及淮海的农建四师陈列馆等教育基地，开展爱国主义教育和重温入党誓词活动。

在学习管理中，每年年初制定中心组年度学习计划，并且每次集体学习有方案、有记录、有资料、有考勤，并将文档及时整理归档，做好学习台账的管理工作。

为进一步提高学习效果，中心组坚持把理论学习与业务工作同部署、同落实，采用集体学习研讨、专题报告、个人自学和专题调研等方式，不断丰富学习形式和内容。结合单位实际和学习情况，深入开展学习讨论和互动交流，自觉撰写读书笔记。

在学习中，我们通常以党委中心组学习会扩大化的形式，将学习内容扩大到相应层级的领导或相关人员，提升学习覆盖面，增进学习的效果。对在学习中遇到的好经验、好做法、好成效及时提炼，并在总结和交流中，查找不足和弱项。在学习过程中，中心组成员通过将理论学习和专题调研结合起来，每人立足各自的工作或挂钩点的实际，写出了高质量的调研报告或理论文章，有的文章刊发在中国农垦、江苏工人报、沿海城市、科普惠农等刊物上，提升了党委理论学习中心组的学习创新和理论成果。更重要的是通过开展党委理论学习中心组成员带头深入基层专题调研，着力研究解决基层、企业反映强烈的突出问题，并形成相应的调研报告，切实解决职工群众的诉求，践行了“我为群众办实事”的真谛，让一批与职工群众密切相关的实事得到落实。

淮海农场有限公司党委理论学习中心组通过以上工作的开展，有效地提高了党员干部的领导能力、业务能力，提升了广大党员干部的理论视角和实践操作技能。淮海通过以党委理论学习中心组为统领，继而带动了基层党员干部人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。通过创建党委理论学习中心组示范点的建设，达到了进一步解放思想，加强学习，改进作风，并将农场公司党委理论学习中心组的工作成效推向到了一个新的台阶。（淮文宣）