为学习贯彻落实党的二十大精神，以实际行动开展和推进省市文明创建工作，在淮海农场有限公司，无论是以环卫绿化部门的保洁职工，还是各单位在岗的党员干部，或是普通的居民群众，大家都以发扬志愿服务精神为主导，力争将淮海农场建成省市文明单位的“文明典范”。

　　 近日，正值三秋大忙时节，许多职工深入到三秋一线忙着抢收抢种抢管，争取将“丰收希望”变成“丰收果实”。在淮海农场公司各居委会目之所及，车辆摆放整齐、设施环境优美，地面上除秋季不时的落叶之外，几乎看不到纸屑果皮等垃圾。一大早，环卫职工沿路清扫，保洁车辆也按程序进行路面保洁。喜欢养花弄草的职工居民也在阳台上、庭院内外给花木浇水，一派和美景象。

　　 今年以来，淮海农场公司以省市文明单位创建为抓手，围绕“净化、绿化、美化、香化”为目标，建立了文明单位评比机制，将以前环卫职工保洁的事，变成整个职工居民应尽的事，在确保“各人自扫门前雪”的基础上，广泛动员党员干部和居民群众自觉行动起来，利用大家群体和广大志愿者的力量，推动农场公司美丽“颜值”的不断升级。

　　 “以前农场公司对经商的门店标牌没有统一规划，有碍观瞻，如今改造后的沿街商铺，视觉上更加整齐和谐。”经营饭店生意的缪海平开心地说。农场公司还对职工居民对文明创建不到位、不如意的地方，进行设施改造或内容提升，以满足职工居民对美丽淮海创建工作的新期待。

　　 环境变美了，文明程度也随之提升。“以前比谁家有车有房有存款，现在比谁家知事懂事更明理，特别是农场公司人居环境的提升也在潜移默化地影响着家庭的生活习惯改变，居民素养也在不断提高，大家的幸福感、获得感也不断增强。”农场社区居民高兆华说。

　　 在集团公司第二次党代会召开后，农场公司党委更是将美丽淮海在更高水准的创建上，建立了长效运行的提升和管护机制。农场社区的管理部门，也将美丽淮海创建的触角进一步延伸，对居民和商户通过建立门前“三包”责任制、对环卫保洁人员强化日常监督和评比“最美淮海人”等举措，有力推动小城镇建设从“当前美”到“一直美”、从“外在美”到“内在美”，营造“人人参与文明创建”的良好氛围。