近年来，江苏淮海农场有限公司党委在省市文明单位创建进程中，把对德的理解和实践提升到新的高度，把明德贯穿于农场移风易俗和加强精神文明建设的各领域和各个环节，已连续25年获得江苏省文明单位称号。

表彰先进弘扬正能量（通讯员供图）

示范引领树立标杆意识。多年来，淮海农场的党员干部一直以来提倡从自身做起，组织党员干部学理论、学政策，提高对开展移风易俗和文明创建活动重要性的认识；带头执行中央、省委和集团公司党委各项规定精神要求，宣传倡导移风易俗好习俗；带头做好文明节俭办理红白喜事，带头开展文明低碳祭扫，破除封建迷信对人们的束缚，用党员干部以身作则的形象引领社会风尚。在淮海农场，党员中层以上干部婚丧寿宴采取申报制，职工群众赴宴相互不随礼，一包喜糖可以办结婚宴，两袋大米了却丧事饭局之痛，为文明淮海建立好样板。淮海农场党员干部重视家风建设，坚决做精神文明的倡导者、移风易俗的践行者、时代新风的推动者。这也是淮海农场建场70多年来，场级领导班子成员中没有一人受到党纪国法处置的关键，彰显了淮海农场党员干部的清正廉洁。

红歌声中跳起广场舞（通讯员供图）

教育先行倡导文明新风。为满足广大职工群众向上向善的需求，淮海农场运用淮海大地报、橱窗、文化墙等传统媒体和农场企业微信公众号、微信办公群等新兴媒介，推介正能量的作品，引导农场主流舆论。将三年来当选的“中国好人”图文并茂地展示在文化墙上；借助农建四师陈列馆国家AAA级旅游景区的作用和地位，让垦区内外党员干部，农场职工居民和学校师生在参观学习交流中，大力弘扬优秀的军垦传统文化。让老军垦、老党员进陈列馆、进社区、进学校，以现身说法和讲授党课的形式向大家传授军垦精神。

根治陋习营造创建氛围。文明单位创建，人人都是参与者。淮海农场让广大职工居民参与农场社区文明公约制度的制定，并以投票决定文明公约细则的施行，以制度的力量来弘扬文明新风，抵制陈规陋习。淮海农场在文明单位创建中，用军垦传统教育引导职工居民树立正确的世界观、人生观、价值观，在注重家教、注重家风的培植上，彰显农场人向上向善、敢于创先、诚实包容的情怀。农场在重大项目实施前，先行征集民意诉求，在问题导向和分析研判中化解矛盾纠纷，促成项目的落地。农场社区还将一切事务置于阳光下公开，铲除容易滋生腐败的土壤。社会事务以便民利民来简化程序，实施农场社区“一站式”服务大厅联合办公制度，在“零距离”的服务中全面加强社区干部队伍的作风建设。