3月30日，在淮海农场有限公司机关大院公示栏中，农场公司工会为三分场社区退休职工戴明新，申请发放10907元的职工大病互助基金救助款引起了职工热议。

　　戴明新因胰腺恶性肿瘤而多次住院进行治疗，耗光了家中的积蓄，小孩又在外地工作，后续巨额的医药费让整个家庭压力倍增。淮海农场公司工会领导通过困难职工摸底调查中，了解到该家庭因病到贫的实际情况后，为更好地发挥互助基金防范职工因病致贫“防火墙”的作用，在争取地方政府医疗托底、医保扩面、困难救助的同时，通过《江苏省淮海农场有限公司职工大病互助基金暂行办法》的规定，按照程序在职工大病互助救助款中，计划拿出10907元对其进行救助，以减轻其家庭负担，回应职工的关切。

　　五年来，淮海农场公司全面落实困难职工居民常态化帮扶工作 ，建立防止返贫动态监测机制和即时帮扶机制，严格落实“四个不摘”要求，常态化开展“两不愁三保障”工作，精准实施低保人员、特困人员、低保边缘家庭、支出型困难家庭等四类群体作为监测对象，切实解决职工居民因病因灾等原因造成的生活困难，保障职工群众的基本生活。

　　据了解，五年间，农场公司工会累计走访慰问困难职工6694人次，发放慰问金213.9万元，为53户96人困难家庭建档立卡，保证人均年收入达万元以上。自去年开始，大病互助基金成员由先前的400多人增至834人。仅去年一年累计救助26人，救助金额26.6万元，有12人获得了上万元的救助，其中最多的一人得到了3万元的救助。同时农场公司工会连续两年为89人次场域低保户、享受重残补贴人员、享受精神智力三四级生活补贴人员统一办理江苏医惠保1号保险手续。（陆军）