党的十九大报告强调，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在新时代发展征程的道路上，作为保障农产品有效供给“国家队”“排头兵”的农垦企业，更是要在激励的市场竞争中大力弘扬首创和工匠精神。
江苏省淮海农场有限公司围绕“奋战十四五、激发新活力、实现新突破”总体要求，集聚要素资源和力量，大力推进结构调整、体制创新、技术创新、管理创新，释放创新活力，拓展发展空间，有效推进淮海经济社会高质量发展。
首创和工匠精神是企业发展的力量源泉
作为农垦企业，我们应充分尊重职工群众在各个岗位上的首创精神，在评估、协调及完善的基础上，将这种具有潜在性、前瞻性、创新性的精神与各类人才、设施、管理等资源平台相融合，使之成为农场经济社会发展的新抓手，逐步规范化、科学化。这种唯才是学，对于充分尊重职工群众首创精神的做法，可以让首创者们以信心和力量，更加专注研究某领域，激发他们干事创业的潜能，让他们在体现自身能力和水平的同时，也让企业竞争的优势得到加强。
只有充分尊重职工群众的工匠精神，才能把握好企业发展的前进方向。淮海农场几位青年骨干，成立了以年轻人为主导的转型发展工作室，将农场农田高低差大的现状，用节水、节田，高标准农田建设和智慧农业有效地捆绑在一起，启动了农田暗管项目的研究和运用。2021年，农场领导对他们超前做法予以支持，通过搭建平台，投资100多万元加快试验项目研发。当年40亩农田暗管试验田项目的数据全部达到设计要求。江苏农垦集团公司总经理胡兆辉在现场考察后，要求淮海继续做好水稻暗管项目的深化研制和推广完善工作，为下一步在更大范围内的推广应用奠定基础。今年，农场在1万亩土地整治项目中，专门新辟500亩农田试验区，投资1400万元用于农业循环水种植项目，以切实解决好农业上长期面临的面源污染问题。
尊重职工群众意愿的首创精神，体现了以人为本的理念。要充分尊重职工群众的发展意愿，让大家在干事创业中取得更多更好的成果。淮海农场通过目标激励、使命感和责任感的增强，促进大家爱岗敬业；在锤炼职工群众精益求精的工作作风中，为市场提供高质量的产品；在磨砺坚持不懈的精神品质上，培植内心笃定、着眼于细节的精神特质；树立不断创新的开拓理念，实现高质量发展和跨越；在增强团结协作的集体意识方面，把个人愿望和团队目标结合起来，进一步将创新发展的“蛋糕”做大做强。
尊重职工群众的首创精神，是调动和保护职工群众积极性、主动性和创造性的有效途径。近年来，淮海在农机创新管理行业上呈现出自主创新项目百花齐放的盛况，有7项农机创新项目获得了国家知识产权局颁发的实用新型专利证书，其中正反旋施肥、播种、开沟、镇压一体机的沟壁播种技术不仅在淮海农田全面推广，并辐射到垦区众多农场和周边农村地区；技改激光平整器、机插秧秧池双边开沟犁、侧边收割机、生态控草过漏装置、抗干旱麦田浇灌机、侧边播种机等新型创新机械实用设备，通过淮海麦稻田的试验示范全面登场，应用前程广阔，大大提升了农场农机具创新带来的成果应用及管理水平提升。
激发首创和工匠精神，走持续高质量发展之路
高质量发展需要我们树立以企为家的理念，紧密结合本企业发展目标，增强职工群众自我创新意识，坚定创新发展信念，破除制约创新的思想障碍和制度藩篱，并在职工群众中树立崇尚创新、追求创新的时代风尚，加快产业升级和经济转型。在工作中，通过紧紧配合江苏农垦集团及农场公司发展战略，从实践中发现和培植有创意的发展思路，通过举一反三，让更多职工群众从中能看到自身理想可以实现的途径，并在激情奋发中取得理想的发展成果。在项目执行过程中，我们要用项目或是课题集聚起整个创新团队的力量，以宽容的理念和包容的情怀融入更多的人才，在集思广益中激发创新的活力；我们应切实关注、尊重职工群众的意愿、意见，保证创新项目研究符合发展需求和预期目标的实现。项目工作开展进程中，我们还需要不时地修正方向，给予工作上的纠偏，为企业发展提供生生不息的源动力。
要充分认识和尊重职工群众在企业发展中的主体地位。职工群众处在经济社会发展的主战场和企业生产经营活动的最前沿，对于生产经营过程中遇到的问题和困难，他们感受是最真切，也最具有发言权。在实际工作中，淮海有很多方式方法、应用模式、规章制度等都是从基层职工群众中的意见中提炼出来的。一是在农场层面以中青年为骨干，相继建成了“转型发展”“社会治理创新”“健康农场建设”“党建创新”四个工作室；在基层农机总站成立了“智慧农业”和“农机技改”两个创新工作室，通过平台的搭建，让有志于创新研究工作的人才集聚起来，特别充实以中青年知识分子为代表的中坚力量，充分尊重职工群众的主体地位和作用，提振大家参与到前沿工作的积极性和创造性；二是在虚心向基层职工群众学习中，不断改进领导方式和方法，在倾听学习和深入研究中，使创新的路子更多元，视野更宽阔。三是通过行政管理为服务指导，为基层职工群众创新、创业、创造等营造良好的发展环境，为大家施展才华提供更宽阔的舞台；四是坚持原则性和灵活性相结合，特别是在破解发展难题中放手解放思想，相信并依靠广大的职工群众，鼓励和激励他们在勇于创新创造中，践行好人生的价值。
营造好企业和职工群众共同发展上的浓厚氛围
一是机制上创新、制度上保证。为鼓励和支持职工群众创新创造创业的热情，2021年3月，淮海农场出台了《江苏省淮海农场有限公司创先争优激励办法》，在国家发明创造专利，市级以上科技进步奖，取得首席工程师、技师、学科带头人称号等诸多项目上，设置不同成果就可获得不同档次的奖励政策，有效地激发起广大职工群众立足本职工作岗位，进行创新创优创造的聪明才智。这种从制度和政策层面鼓励职工群众发明创造、创先争优，争做示范、争当表率、争创一流的做法，极大程度地调动职工群众的积极性、主动性、创造性。农场通过技能创新竞赛、合理化建议和课题征集等途径，积极鼓励大家进行以小发明、小创造、小技改、小创新等内容的首创实践，真正让科技成果的推广、实用技术的开发、工匠精神的专注，成为调动起职工群众积极性、主动性和创造性的有效载体。
二是政策上引导、政治上关心。匠心聚，百业兴。企业的竞争归根到底是人才的竞争、是劳动者素质的竞争。面对日趋激烈的市场竞争，一个企业的发展能否抢占先机、赢得主动，越来越取决于广大劳动者素质，尤其是具备创新和工匠精神的劳动者，更是企业的稀缺资源。所以，我们对具备首创和工匠精神的职工群众，在制定好政策的同时，还要在精神上给鼓励、政治上给荣誉、经济上给实惠、生活中给关怀，让他们成为职工群众心中的榜样和示范跟进力量，继而在更大程度、更广范围上推进首创和工匠精神。
三是工作上保障、舆论上支持。对于能切实解决生产中的疑难问题，有效提高产品质量和工作效率，在推进新产品开发、节能减排、降本增效、维护应用、企业管理等工作中创建的成果，可以为企业创造可观的经济和社会效益的职工群众，在工作上为他们提供更高的平台，更重要的工作岗位，让研发团队能得到更多的政策优惠和资金倾斜，通过各类平台创树，鼓励广大职工群众立足岗位争创一流的管理和质量中，实现成果的最大化。对生产管理工作中涌现出来的创新创业成果，我们要通过新闻报道、专题报道等多形式，着力宣传创新企业、创新成果、创新品牌，激发企业的创新创造活力。宣传既要见物更要见人，要把宣传创新成果与宣传创业人物结合起来，既要宣传他们为了成功立足岗位、孜孜不倦的创新故事，又要讲述他们艰辛奋斗、不甘平凡的创业故事，更要分享他们取得成果的喜悦和在更高更大目标上的雄心，让创新创业者成为受人尊重的公众人物，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（陆军）