9月8日下午，淮海农场有限公司召开召开法治工作暨合规管理会议，农场公司总经理张子平主持会议并总结农场公司法制工作，副总经理戴学林传达集团公司副总经理姜建友在垦区法治工作暨合规管理培训会议上的讲话精神，纪委书记李大维出席会议，农场公司各单位和部门负责人参加会议。

戴学林在会上提纲挈领地传达了姜建友的讲话精神，总结了过去五年来垦区法治工作取得了第一责任与工作考核实现“双落实”，理论武装与制度建设实现“双提升”，法律审核与生产经营实现“双促进”，宣传教育与队伍建设实现“双加强”。在客观分析垦区法治工作存在的问题仍要重视的基础上，要求大家在今后的工作中要深入学习习近平法治思想，持续深化法治建设第一责任人职责，着力打造高素质法治人才队伍，加快推进合规管理体系建设，持续做好法律审核工作，继续加强法律纠纷案件管理，努力提升法务管理信息化水平。同时就认真抓好贯彻落实，以奋发有为的精神积极推进法治国企建设中要求一是要加强组织领导，压实主体责任；二是要细化工作任务，确保取得实效；三是要加强监督考核，从严问纪追责。

张子平从四个方面回顾了近年来农场公司在工作和合规管理方面取得的成效。在统筹部署推进，切实提高依法治企能力上，农场公司立足“早”，迅速组建机构；立足“优”，及时配备人员；立足“细”，做好制度建立。在强化工作落实，大力提升法治建设水平上，农场公司坚持依法依规决策，有效防范化解风险；优化合同管理流程，动态检测合同风险；健全法律顾问制度，提升法务管理水平；细化考核考评细则，严管外聘法律顾问；积极主动汇报工作，加强内外沟通交流。在加强法治宣传，营造良好法治文化氛围上，农场公司通过落实普法责任制，加强法治宣传阵地建设，创新普法工作方法，强化普法目标考核上，不断总结工作查找不足，补齐短板。在成立工作专班，多重手段解决涉诉纠纷上，农场公司有效分析化解法律风险，形成了有效的风险防控预警机制；强化法律纠纷案件管理，本着“不回避，积极解决历史遗留问题”的原则，确保案件能够最大限度地得到妥善解决。（陆军）