为管控好农场公司的意识形态工作，真正使意识形态工作有序开展，农场公司结合党建工作责任制考核，对二级单位意识形态责任制落实情况的考核每年进行一次，考核按主体责任落实、政治立场坚定、舆情态势平稳、“热点”管控有效、核心价值深植等5个方面展开，并按实际得分换算成相应党建工作考核得分。
主体责任落实方面，形成良好的组织架构和运行有序的工作机制；意识形态工作纳入党建责任制考核和监督检查；定期分析研判并报送意识形态领域情况；农场公司党委布置的重点工作得到及时有效落实。政治立场坚定方面，坚持理论武装，理念学习制度化、规范化；大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；敢于抵制错误言论，干部职工无“杂音”。舆情态势平稳方面，网络舆情监管、处置得到有效落实；职工自媒体纳入管理范畴；负面舆情和舆情突发事件应对有预案、处置有办法、效果好。“热点”管控有效方面，信教人数未上升，党员无信教；信访态势平稳可控，集访、越访下降；对有可能出现的其它热点有应对办法；未发生因意识形态问题而引发的群体性事件。核心价值深植方面，扎实推进文化阵地等企业文化建设，践行弘扬社会主义核心价值观和淮海农场精神；深入开展精神文明建设活动，积极推进新时代文明实践建设，文明创建受到上级表彰；开展思想政治工作研究，积极运用研究成果做好职工思想政治工作；典型引路，弘扬“四德”，职工队伍精神面貌积极向上。（荡漾）
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