今年以来，淮海农场有限公司党委在意识形态领域中着重抓好队伍建设，并以队伍建设和思想引领来积极探索意识形态工作，并使这一工作由虚向实、由被动向主动转变，从而让这一成果化作人们统一的行动，营造出了显著效果。
牢牢掌握意识形态工作领导权。淮海在抓好人员管理和队伍建设的基础上，建立健全一整套落实意识形态工作的“一岗双责”制度，形成了责任分解、担当，检查监督和追究的完整工作链条。同时以队伍辐射为纽带，结合综合治理网格化建设，带动整个农场公司人员思想的跟进。
注重意识形态教育理论学习。通过开展上半年和下半年的意识形态工作研判会，梳理农场公司有可能存有的意识形态领域方面的问题，并以问题导向加以治理和疏导工作。开展党员干部“党员责任区”“一个党员就是一面旗帜”等活动，各党支部推选党员模范，不断增加党员意识，提升党建修养。
筑牢意识形态宣传舆论阵地。今年以来，淮海以健全宣传工作责任、加强舆论管控和奖惩机制入手，在杜绝不良信息，防止以讹传讹工作的同时，还把身边党员、文明新事、典型人物等新闻宣传作为凝聚力量的平台，展现形象的舞台，宣扬先进的讲台，从而激发农场公司党员干部干事创业的热情。（征 程）
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