淮海农场有限公司紧扣学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，切实加强宣传思想工作，奋力推动企业高质量发展。

　　好班子带来好作风。农场公司党委结合“第一议题”学习要求和工作实际，健全学习机构，制定党委理论学习中心组学习计划。积极培养、使用年轻有为的青年干部；发展规划、生产经营和精神文明等重大问题需经农场公司党委领导班子集体讨论决定；在事关民生重大问题上发扬民主，广泛征求职工群众意见；认真研究新闻宣传工作，讨论发展大计。

　　好形势带来好环境。每年对意识形态工作进行两次研判，利用淮海大地报、文化墙、门户网站及微信公众号等宣传阵地传播正能量，规范管理自媒体。建立重大政策、改制及项目的舆情风险评估机制，推动辖区淮海医院和农场幼儿园的改制完成。开展思想政治工作研究，2021年度淮海政研分会会员向集团公司报送20篇思政论文。

　　好品牌带来好文化。每两年组织一次文明新事评选活动，每季度开展一次道德讲堂活动。农建四师陈列馆跻身国家AAA级旅游景区，农建四师题材6集大型纪录片《问道沧桑》已完成拍摄，农建四师题材情景剧《奋斗的音符》代表江苏农垦在江苏大剧院展演并获奖。出版《农场志》和《摇篮》等系列丛书，创建“五张文化牌”并享誉垦区内外，不断拓展新时代文明实践所的学习宣传和教育功能。淮海的“军垦文化”获江苏农垦首批特色子文化品牌，农场公司连续25年获江苏省文明单位称号，并被评为全国企业文化先进单位。

　　好载体带来好氛围。建立一本社情民意流水账、建立一支社区志愿者队伍、完善一套多形式的服务机制、完成一批最受群众欢迎的实事项目、举办一系列颇具特色的文体活动，这种前置型的“零距离”服务，将丰富多彩的职工群众文化生活与企业的发展规划、生产经营和思想政治工作深度融合，为农场公司的和谐稳定发展营造了良好氛围。