近年来，淮海农场工会加速推进困难职工帮扶中心这一服务平台建设，以职工的实际需求出发，积极探索困难帮扶工作新路子，为困难职工排忧解难。
2015年，农场工会共救济困难职工956人次，发放慰问金25.5万多元。这些数字后面，是农场工会坚持“四送”“四必访”的要求，在困难职工帮扶救助工作中的不断探索。
沈老爹是六分场社区的一位退休职工，一次车祸造成他和妻子双双残疾，高额的治疗费用让家庭生活举步维艰，得知这个情况，六分场社区和农场工会组织开展了帮扶工作，当沈老爹领到第一笔救助金时，感激之情溢于言表。
为切实减轻患重症病家庭的困难，农场工会协同有关部门主动与地方政府主管部门对接，尽可能的把将场家庭人均生活标准低于当年最低生活标准的困难职工家庭都纳入低保范围，将符合条件的重残人员纳入重残补助和护理补助范围，将符合条件的独生子女伤残、死亡的家庭纳入奖扶补助范围，确保救助活动常态化、长效化。
“春送岗位，夏送秋凉，秋送助学，冬送温暖“，多年来，农场工会通过扎扎实实的工作，获得了社会各界的肯定和好评，更得到了广大职工的衷心欢迎。
“谢谢农场工会叔叔阿姨的帮助，我会努力学习，回报这个温暖的大家庭。”接过助学金的严如意激动的说。严如意是二分场职工严建明的独生女儿，父亲身患重病，母亲患病多年不幸去世，在这个家庭最无助的时候，工会组织伸出温暖的手，多年不断的跟踪解决他们的实际困难。
为了及时有效开展帮扶工作，工会开展了“走百家门、知百家情、解百家忧”活动，对全场困难职工家庭状况进行了深入细致的摸底调查，健全完善困难职工电子档案，摸清困难家庭情况，为进一步做好我场扶贫帮困工作奠定了坚实的基础。
困难职工帮扶中心是工会开展困难职工帮扶工作的主要平台，利用这个平台，工会拓展帮扶内容，在生活救助、医疗救助、上学资助、就业服务等内容上开展“帮扶、救助、服务“三位一体帮扶模式，为职工提供多样化服务。
去年上半年，工会组织18名转岗女工参加了集团公司工会在新洋农场组织的月嫂培训班学习，且全部通过培训考核，拿到了母婴护理、育婴师两本职业资格证书。另有40多名转岗、待岗人员通过工会提供的就业信息实现了再就业。
此外，为推动完善帮扶体系建设，工会建立专项互助帮扶。2015年12月13日在农场机关举行的“爱心奉献”困难帮扶捐助仪式上，现场募集救助资金24000多元，同时在全场全面布置落实救助资金募集工作近10万元，为开展互助帮扶奠定了基础。
2015年，农场工会共救济困难职工956人次，发放慰问金25.5万多元。这些数字后面，是农场工会坚持“四送”“四必访”的要求，在困难职工帮扶救助工作中的不断探索。
沈老爹是六分场社区的一位退休职工，一次车祸造成他和妻子双双残疾，高额的治疗费用让家庭生活举步维艰，得知这个情况，六分场社区和农场工会组织开展了帮扶工作，当沈老爹领到第一笔救助金时，感激之情溢于言表。
为切实减轻患重症病家庭的困难，农场工会协同有关部门主动与地方政府主管部门对接，尽可能的把将场家庭人均生活标准低于当年最低生活标准的困难职工家庭都纳入低保范围，将符合条件的重残人员纳入重残补助和护理补助范围，将符合条件的独生子女伤残、死亡的家庭纳入奖扶补助范围，确保救助活动常态化、长效化。
“春送岗位，夏送秋凉，秋送助学，冬送温暖“，多年来，农场工会通过扎扎实实的工作，获得了社会各界的肯定和好评，更得到了广大职工的衷心欢迎。
“谢谢农场工会叔叔阿姨的帮助，我会努力学习，回报这个温暖的大家庭。”接过助学金的严如意激动的说。严如意是二分场职工严建明的独生女儿，父亲身患重病，母亲患病多年不幸去世，在这个家庭最无助的时候，工会组织伸出温暖的手，多年不断的跟踪解决他们的实际困难。
为了及时有效开展帮扶工作，工会开展了“走百家门、知百家情、解百家忧”活动，对全场困难职工家庭状况进行了深入细致的摸底调查，健全完善困难职工电子档案，摸清困难家庭情况，为进一步做好我场扶贫帮困工作奠定了坚实的基础。
困难职工帮扶中心是工会开展困难职工帮扶工作的主要平台，利用这个平台，工会拓展帮扶内容，在生活救助、医疗救助、上学资助、就业服务等内容上开展“帮扶、救助、服务“三位一体帮扶模式，为职工提供多样化服务。
去年上半年，工会组织18名转岗女工参加了集团公司工会在新洋农场组织的月嫂培训班学习，且全部通过培训考核，拿到了母婴护理、育婴师两本职业资格证书。另有40多名转岗、待岗人员通过工会提供的就业信息实现了再就业。
此外，为推动完善帮扶体系建设，工会建立专项互助帮扶。2015年12月13日在农场机关举行的“爱心奉献”困难帮扶捐助仪式上，现场募集救助资金24000多元，同时在全场全面布置落实救助资金募集工作近10万元，为开展互助帮扶奠定了基础。