弘扬劳模工匠精神。大力开展争先创优、选树典型活动，营造“比、学、赶、帮、超”的环境和氛围，发挥劳模先进引领示范作用，展示新时期职工新形象，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。抓住“五一”“七一”等时间节点，组织观看劳模专题片、开展“劳动瞬间”摄影比赛、“中国梦·劳动美”主题诵读比赛等活动，加深广大职工对劳动光荣、劳动伟大和劳动美丽的认知。通过党课教育、典型引路、劳模宣讲等，加大引导力度，激励职工在产业转型升级中自觉践行劳模工匠精神。

高奏职工帮扶之歌。为认真贯彻落实中央、省委、集团公司党委脱贫攻坚决策部署，通过搭建服务平台、积极开展各项帮扶活动。一是党政合力。加大民生工程投入，完善各类文化建设惠民设施。二是多举并措。通过采取产业、就业、助学、危改、结对、节日、兜底等八项帮扶措施，架起职工关怀的桥梁，落实扶贫扶智的初衷，制定《淮海农场有限公司关于建立防止返贫动态监测机制和即时帮扶机制的实施意见》。三是完善帮扶机制。印发《江苏省淮海农场有限公司职工大病互助基金暂行办法》，有效发挥医疗互助的补充保障作用。制定《江苏省淮海农场有限公司“十四五”期间困难职工居民常态化帮扶工作的实施意见》，实现帮扶工作的常态化运行，推动淮海帮扶基础更加稳固持续。

吹响工会新时代号角。坚持以全面加强自身建设提高工会工作水平为动力，夯实基层工作基础，扎实抓好工会自身建设，充分发挥“工人先锋号”示范作用。坚持制度建设常态化，不断完善企业文化建设制度，增强职工文化建设的规范化与严肃性。培植新时期传承淮海精神的先进典型，健全职工文化活动中心功能，进一步发扬广大军垦文化。开展女职工特殊权益监督评估专项服务行动，推进女职工权益保护法律法规的落实。着力加强工会文化人才建设，注入新生血液，优化人员结构，通过各项培训，激发他们的积极性和创造力，建设一支多层次、复合型的产业工人队伍。（王超男）