文明新事在润泽中传承

□ 陆 军

    近日，我场启动了第四届文明新事推选活动，并将在今年10月前后举办的淮海农场第十一届广场文化节上进行表彰。通过文明新事的海选、遴选和学习活动，不断汇聚农场向善向上正能量，切实让军垦传统文化和社会主义核心价值观浸润淮海大地，滋养职工心灵。
    新事，在海选中汇聚。核心价值观只有人们内心认同，才能自觉践行。而文明新事，就是根植于职工群众、来自职工群众生活的具体流露。自2011年在第五届广场文化节上表彰第一届文明新事以来，农场党委高度重视培育和践行社会主义核心价值观，借助多年来农场形成的军垦传统文化，坚持不懈地抓好两年一届的文明新事的评选表彰活动，三届文明新事共评比表彰了24件文明新事，极大地提高了扎根于基层的文明新事影响力。
    为了尽可能多地搜集到感人的文明新事，形成涵盖各条战线、兼顾各个层面、覆盖各类群体的文明新事推荐网络，农场采取由下而上，汇聚职工群众的力量来广泛征集本场内热心公益、敬老爱幼、扶贫帮困、见义勇为、拾金不昧、勇于奉献等感人至深的年度文明新事，并由各党总支、直属党支部有组织地调查核实，认真组织撰写事迹材料，进入农场文明新事信息库，以备选用。
    典型，在遴选中产生。在评选过程中，我们紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，树立和实践社会主义荣辱观，注重在社会公德、职业道德、家庭美德方面的事迹，充分发挥职工群众的主体作用，坚持职工评、职工议，吸引基层职工群众积极参与、主动参与，来组织文明新事典型的遴选工作，将评选的过程作为学习先进的过程，作为自我教育提高的过程，从而营造出文明新事辈出的生动局面。
    农场宣传部门在文明新事征集结束后，迅速组织工作小组深入到各单位，对推荐上报的材料进行调查核实并听取职工群众意见，继而由农场文明新事评委会根据各单位推荐的文明新事的类别、影响力的大小、感人程度来确定最终的候选事迹条目，然后在《淮海大地》报等渠道上公示。为体现参选的广泛性，农场组织全场干部职工，以一人一票的直接参与形式进行投票评选。最终依据投票结果，确定淮海农场第四届 “文明新事”。
品格，在学习中光大。文明新事代表的是有形的正能量，更是农场军垦传统文化带来的鲜活价值观。农场通过在大型广场文化节上隆重发布文明新事，并抽奖奖励参与投票职工的多元举措，进一步推动文明新事宣传的普及，让文明新事在潜移默化感染着职工心灵，也让淮海成为了一座更加有爱、更加有故事的小城。
    绍广成，是农场第三届文明新事的当选者，今年7月又成功当选江苏农垦第三届文明标兵，成为了全垦区职工学赶先进的榜样，而他，只是农场众多文明新事中的一员。为了讲好文明故事，营造好文明新事宣传的舆论氛围，农场宣传部门通过撰写人物通讯、视频推介和上报典型等系列举措，在报刊网站上集中展示他们的风采，并通过职工的耳闻目睹和口口相传，持续放大文明新事的示范带动和辐射效应，真正让军垦传统文化和核心价值观成为农场职工群众的自觉追求，成为营造好人效应的社会新风尚。