12月7日上午，淮海分公司机关党支部召开第四季度党员大会。会议由分公司机关支部书记刘鑫主持，淮海农场公司党委书记、分公司总经理王灿明，分公司副总经理贺在利，分公司副总经理张跃和淮海分公司机关党支部合计15名党员参会，另有农场党委工作部同志和支部发展对象2人列席会议。

会上，支部15名党员，本着开诚布公、实事求是的原则，结合自身认识和体会，深入剖析和检视自我，交流思想、总结经验教训，开展了深刻的批评与自我批评。共性问题有：

一是学习不够。政治理论思想的学习不深不透，缺乏系统性、主动学习，对党的新理论、新思想、新政策一知半解；业务学习方面，主动深入学习不足，流于浅表，知识更新慢，履职能力进步不快；

二是自我要求不高，满足于做好本职工作，对主动自我加压、提高工作要求意识不强，行动疲软；

三是动真碰硬力度不强，对制约生产进步、工作质效提高的问题，长期未得到根本解决，妥协意识明显；

四是奋发有为、比拼赶超氛围不浓，动力不强，因循守旧，按部就班，创先争优、争当排头兵意识不强，等等。

会上，党员依次发言。交流思想认识真情实意，总结经验教训事例鲜明生动，自我批评深刻而具体，既找出了不足，深挖了问题原因，也明确了下一步工作、学习、生活的进步方向；批评立足于帮助，对其他同志的缺点和不足，指出了问题表现，分析了问题根源，也帮助找出了进步方向，起到了进一步增强党性认识、增强履职能力，帮助进步的重要作用。

王灿明就本次与会同志们的普遍问题进行点评，一是理论学习往往是为学而学，缺乏内心驱动，仅满足于完成规定任务且流于形式，学习效果不够突出明显；二是工作创新力度不足，缺乏魄力和干劲，习惯机械性工作；三是自我管理要求宽松，安于现状，没有树立长远目标；四是会前准备不充分，相互批评不够深刻，未能起到红脸出汗，相互提醒、促进提高的显著作用。

王灿明作出如下总结要求：一是要加强学习，提高政治站位，以先进的思想认识引领优良的工作表现，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力；二要强化责任担当，狠抓责任落实。要围绕公司发展大局，在实际工作中，结合农业生产、内控管理、制度建设等方面提升工作主动性，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；三要以评促改，提升工作能力。要注重组织生活会的效果运用，坚持问题导向，在实际工作中强化机关部门在强化业务统领、服务基层、等方面的作用，奋力推动高质量发展取得新成效、开创新局面

王灿明强调，青年党员们朝气蓬勃，是富有活力、具有创造性的群体，农场近年来高速发展为大家施展才华、实现抱负提供了广阔平台，呼吁青年党员们要主动向热爱钻研、能力突出的业务能手和优秀同志学习，要多反思、多交流、多积累，不断提高自身业务水平，更加注重工作实效，在把握机遇中发展自己，在应对挑战中磨练自己，努力成长为有理想、有本领、有担当的新生力量，在为农场高质量发展的不懈奋斗中书写人生华章。（朱天翔）